Servicios
Evaluaciones Psicolaborales
Conozca en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar así su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Evaluaciones Masivas
Evalúe características específicas de un gran número de trabajadores , para fines de selección, ingreso, traslado, ordenamiento, desvinculación o cualquier otro motivo.
Evaluaciones por Competencias
Cada puesto debe de contar con un perfil que incluya varias competencias laborales tanto intrapersonales, interpersonales y técnicas, con el objetivo de contratar a la persona ideal.
Assessment Center
Son entrevistas de evaluación situacional, las cuales permiten predecir conductas de los postulantes en situaciones concretas, con el fin de predecir el rendimiento de un trabajador en determinadas tareas.